CEOE y Cepyme proponen una subida del SMI del 1,5% para 2026, hasta 1.202 euros al mes, con tributación en el IRPF

El Comit? Ejecutivo extraordinario de CEOE, reunido este martes, ha acordado plantear una subida del salario m?nimo interprofesional (SMI) de hasta el 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 1.202 euros brutos al mes, en catorce mensualidades, y no exentos de tributaci?n al IRPF.

Seg?n han defendido los empresarios a trav?s de un comunicado, esta subida est? en l?nea con la prevista para los empleados p?blicos para el pr?ximo a?o y de acuerdo con los objetivos de la Directiva Europea de Salarios M?nimos a la hora de fijar el SMI: fomento de la negociaci?n colectiva, lograr un nivel digno de vida, reducir la pobreza de los ocupados, fomentar la cohesi?n social y la convergencia social al alza y reducir la brecha salarial de g?nero.

"Para respetar la negociaci?n colectiva, condicionamos esta subida del 1,5% al cumplimiento de las reglas de absorci?n y compensaci?n del Estatuto de los Trabajadores", han se?alado desde las patronales CEOE y Cepyme.

Frente a esta propuesta de los empresarios, hace unas semanas los sindicatos CCOO y UGT plantearon un incremento de esta renta m?nima del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributaci?n obligada en el IRPF.

As?, tanto los empresarios como sindicatos han defendido ya sus propuestas antes de que el comit? de expertos que asesora al Gobierno en materia de SMI haga la suya. El Ministerio de Trabajo le encomend? a este grupo que planteara dos subidas para el SMI de 2026, una con tributaci?n en el IRPF y otra sin ella.

LOS EMPRESARIOS DEFIENDEN QUE EL SMI SUPERA EL 60% DEL SALARIO MEDIO

Entre las consideraciones y razones que han llevado a los empresarios a adoptar esta propuesta de subida del 1,5%, la patronal destaca que, seg?n los datos oficiales de la Encuesta de Poblaci?n Activa (EPA), el SMI ya habr?a superado el 60% del salario medio neto que utiliza el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinaci?n.

CEOE y Cepyme han defendido tomar como referencia la EPA porque la Encuesta de Estructura Salarial (EES), que sirve de base a la hora de extraer el salario medio para el grupo de expertos que asesora a Trabajo, no contempla los salarios de la agricultura, ganader?a, pesca o el servicio dom?stico, entre otros, lo que genera "una distorsi?n al alza".

"Precisamente estos sectores son intensivos en mano de obra y concentran gran parte del SMI, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el SMI resultante, sobredimensionado", han explicado las organizaciones que dirigen Antonio Garamendi y ?ngela de Miguel.

En cambio, los empresarios han indicado que la EPA s? tiene en cuenta los salarios en estos sectores, con lo que constituye una estad?stica "m?s v?lida y ajustada" para poder realizar estos c?lculos. Adem?s, los datos EPA son m?s actualizados, el ?ltimo de 2024, en tanto que la ?ltima EES se refiere a resultados de 2023.

En cifras, el SMI, tomando los datos EPA como referencia para 2025, ser?a de 15.760 euros brutos anuales, esto es 816 euros menos al a?o frente a los 16.576 euros brutos aprobados para este a?o. "Dicho de otro modo, el SMI ser?a en estos momentos un 4,9% superior a lo que realmente corresponde", ha advertido la patronal.

En este sentido, la patronal ha apuntado que, si el SMI ya supera el 60% del salario medio seg?n la EPA, en el caso de dar por buena la referencia que sigue el Ministerio de Trabajo, "no cabr?a realizar ninguna revalorizaci?n para el a?o 2026".

No obstante, el Comit? Ejecutivo extraordinario de CEOE ha decidido proponer aplicar dicha subida del 1,5%, hasta 2.202 euros mensuales en catorce pagas frente a los 1.184 euros actuales.