Trabajo y sindicatos acuerdan sin la patronal los permisos por fallecimiento de un familiar

El ministerio de Trabajo ha cerrado este lunes con los sindicatos en la mesa de diálogo el acuerdo para ampliar hasta diez días el permiso por fallecimiento de un familiar cercano. El acuerdo, alcanzado en una reunión sin la presencia de la patronal, incluye también la creación de una nueva baja de hasta 15 días por atender a un pariente en cuidados paliativos.

“No ha sido posible el acuerdo con la patronal”, ha recordado tras la reunión el secretario de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien ha agradecido a las organizaciones sindicales por “estar a la altura de las circunstancias” y haber permitido avanzar en esta norma “necesaria” y “decisiva para los trabajadores y trabajadoras”. Pérez Rey ha emplazado a las patronales a explicar “por qué se han autoexcluido” de esta regulación por unos “cálculos” que asegura no tienen que ver con ni con “la productividad, el absentismo, ni con la cultura del esfuerzo”.

Los trabajadores que pierdan a un familiar cercano tendrán derecho a 10 días retribuidos

El acuerdo amplía así de los dos días actuales, prolongable a cuatro en caso de tener que desplazarse, a diez los días de permiso en caso de fallecimiento de un conyugue, pareja de hecho o pariente hasta el segundo grado de consanguinidad. Este se podrá disfrutar hasta que hayan transcurrido cuatro semanas de la defunción, de forma continua o discontinua.

Además, se crea un nuevo permiso de hasta 15 días para cuidar de un familiar en cuidados paliativos, también hasta el segundo grado por consanguinidad.

La propuesta de regulación incluye también la incorporación de un permiso de un día para acompañar a una persona cuando vaya a recibir la eutanasia al que tendrá derecho el trabajador designado por la persona para acompañarlo, independiente de si hay o no parentesco.

El acuerdo se ha cerrado en la tercera reunión de la mesa de diálogo celebrada para abordar este tema, a la que no han asistido las patronales Cepyme y Confederación Española de Organizaciones Empresariales, después de que Trabajo diera por cerrado a principios de mes el diálogo tripartito debido a “insensibilidad” de la patronal.

Las medidas deben ahora ser ratificadas por el Congreso, y por ello tanto el secretario de Estado como los sindicatos han apelado a los grupos parlamentarios a validarlas. En este sentido, Pérez Rey se ha mostrado optimista de que cuente con el apoyo necesario.