Los expertos de Yolanda Díaz plantean subir el Salario Mínimo entre un 3,1% y un 4,7%: 1.221 euros o 1.240 euros si tributa

El comit? de expertos conformado por el Ministerio de Trabajo para calcular a cu?nto debe subir cada a?o el Salario M?nimo Interprofesional (SMI) para que siga suponiendo un 60% del salario medio ha planteado ya dos propuestas para la subida de 2026: un 3,1% si sigue exento de tributaci?n (hasta 1.221 euros al mes en catorce pagas) o un 4,7% (hasta 1.240 euros) si comienza a tributar en IRPF.

Seg?n ha adelantado El Pa?s y confirman a EL MUNDO fuentes del Ministerio de Trabajo, la primera propuesta elevar?a el SMI de los 1.184 euros actuales a 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, 36,7 euros m?s que el vigente; y la segunda lo har?a en 55,6 euros, hasta los 1.240 euros.

El a?o pasado, despu?s de que el SMI subiera un 4,4%, el Ministerio de Hacienda abog? por que los trabajadores que ingresan el Salario M?nimo -que empiezan a ser muchos, dado su incremento acumulado del 61% desde 2019- comenzaran a tributar, algo a lo que se opuso Trabajo y que se sald? con una soluci?n temporal en forma de exenci?n para este ejercicio.

Con esta propuesta, ahora la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D?az, reabrir? las conversaciones con las patronales y sindicatos para intentar fijar un incremento con el acuerdo de todos, aunque la fijaci?n del SMI es potestad del Gobierno y no requiere de esa negociaci?n. El pacto tripartito, no obstante, parece casi imposible, como ha ocurrido en los ?ltimos a?os.

Los sindicatos CCOO y UGT han avanzado que su propuesta de incremento del salario m?nimo profesional es del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes, y que pase a estar sujeto a la tributaci?n correspondiente de IRPF. Junto a sus propuestas de incrementos, los sindicatos exigen un cambio legal para que el alza del SMI no se pueda absorber en pluses y complementos, algo que el Gobierno ya ha aceptado dado que era una condici?n exigida en el pacto del a?o pasado.

Las patronales CEOE y Cepyme, sin embargo, han propuesto un incremento del 1,5% para 2026, hasta los 1.202 euros brutos al mes, en 14 mensualidades, y que tambi?n comience a tributar; pero se oponen a limitar la capacidad de la negociaci?n colectiva de decir sobre los complementos.

La CEOE argumenta esta subida del 1,5% en que el SMI ya ha superado el 60% del salario medio neto, seg?n la Encuesta de Poblaci?n Activa (EPA), y porque est? en l?nea con la prevista para los empleados p?blicos para el pr?ximo a?o.