La plantilla de Airbus ratifica la huelga indefinida en las primeras votaciones

Los empleados de Airbus Espa?a han realizado hoy una votaci?n en todas las plantas de Espa?a para decidir si aceptaban la propuesta de aplazar la huelga indefinida durante una semana mientras avanzaban las negociaciones. Finalmente, los empleados del turno de ma?ana han rechazado la iniciativa que hab?a encima de la mesa. La asamblea en la de C?diz queda aplazada al 1 de septiembre, por lo que se seguir? la decisi?n mayoritaria adoptada en el resto de centros Aunque todav?a tienen que votar los empleados del turno de tarde, cuyas asambleas empezar?n a las 18:00 horas en Getafe, San Pablo y Tablada; a las 18:35 horas, en Illescas, y a las 17:00 horas, en Albacete, seg?n Efe.

La negativa llega despu?s de que el pasado viernes 21 de agosto se produjera un acercamiento entre posturas de sindicatos y direcci?n empresarial en una reuni?n a la que acudieron tanto los convocantes de la huelga (UGT, CGT y ?TIL) como los no convocantes (CCOO, SIPA y ATP) y la direcci?n de la empresa, representada por Carmen Maja-Rex, Chief HR Officer a nivel mundial de Airbus Helicopters, Airbus Defence & Space, Airbus Operations y EADS-CASA Espacio.

En dicha reuni?n, la empresa se comprometi? a retirar el recurso que hab?a interpuesto ante el Tribunal Supremo despu?s de que la Justicia diera la raz?n a los sindicatos respecto a los complementos salariales por baja m?dica, ya que la compa??a supeditaba la entrega de ?stos a los ?ndices de absentismo. Adem?s, Airbus prometi? que entregar?a las cantidades descontadas a los trabajadores en la primera n?mina que fuera posible. Eso s?, la retirada del recurso depend?a de que la huelga no siguiera adelante, por lo que de momento, no se va a producir, aunque la empresa no retira la propuesta para seguir negociando.

Airbus tambi?n adquiri? compromisos respecto al teletrabajo (dos d?as a la semana) y la vinculaci?n del salario al IPC, al que se sumar?a un porcentaje adicional destinado a la recuperaci?n del poder adquisitivo perdido durante los ?ltimos a?os. La empresa se abri? a negociar en las siguientes semanas sobre otros temas como las vacaciones de los empleados, el comedor, el transporte colectivo y las rutas, la flexibilidad horaria, las garant?as laborales del proyecto Bromo, los acuerdos de C?diz para regular la carga de trabajo y la claridad en los cat?logos de puestos.

Todo ello ha sido insuficiente: "Los trabajadores no est?n ya para para dar votos de confianza", explica a EL MUNDO uno de los sindicatos convocantes, CGT. Al d?a siguiente de que la direcci?n de Airbus y los sindicatos que convocaran la primera huelga (SIPA, CCOO y ATP) y firmaran un acuerdo para levantarla el 23 de julio, la plantilla lo rechaz? en un refer?ndum.

Por este motivo, y ante la nueva par?lisis, el 30 de julio la empresa recurri? al Servicio Interconfederal de Mediaci?n y Arbitraje (SIMA) para salvar el pacto alcanzado, as? como al despacho de abogados Baker McKenzie para su representaci?n. Fueron los mediadores los que propusieron a las tres organizaciones sindicales el aplazamiento de la huelga indefinida que hoy ha sido rechazado, por lo que los parones comenzar?n ma?ana 25 de agosto, durante las 24 horas del d?a y de forma indefinida.