Tercer guiño del Gobierno a los funcionarios en lo que va de mes: subida de sueldo, superpaga y ahora semana de 35 horas y teletrabajo

A los funcionarios les espera un 2026 animado despu?s del anuncio de otra mejora en sus condiciones laborales para el pr?ximo a?o. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) comunic? ayer la creaci?n de la Comisi?n de Seguimiento, junto a otros sindicatos y el Ministerio de Funci?n P?blica, para impulsar (con una primera reuni?n el pr?ximo enero) la jornada laboral de 35 horas frente a las 37,5 actuales y la regulaci?n del teletrabajo para los empleados de la Administraci?n General del Estado (AGE).

Aunque el inicio de estas reuniones se produzca en enero, sindicatos como UGT Servicios P?blicos avanzaron ayer que la AGE se compromete a que la jornada reducida a 35 horas entre en vigor entre los pr?ximos meses de febrero y marzo. Y respecto a la regulaci?n del teletrabajo, la misma plataforma sindical subray? la necesidad de un soporte normativo "s?lido" que garantice, por otro lado, el desarrollo homog?neo de esta modalidad laboral en los servicios en toda la administraci?n.

Tanto el establecimiento de la jornada de 35 horas como la consolidaci?n del teletrabajo entre los casi tres millones de funcionarios que trabajan en Espa?a son avances que los sindicatos han conseguido en una recta final del a?o tan intensa como fruct?fera en sus negociaciones con el ministro ?scar L?pez.

Las negociaciones no han ofrecido resultados concretos en medidas orientadas al empleo, la estabilizaci?n y la modernizaci?n administrativa contemplan m?s promesas, como el de acortar plazos de los procesos de selecci?n o una mejora en la movilidad y promoci?n interna.

Pero el anuncio llega una semana despu?s de que el Congreso convalidase el decreto ley que contempla un aumento acumulado del 11% en las retribuciones de los funcionarios p?blicos entre 2025 y 2028. Dicho incremento se aplicar? de forma progresiva durante los pr?ximos cuatro a?os, aunque se iniciar? con una subida salarial del 2,5% ya en las n?minas de este mismo mes respecto a las pagas del a?o pasado, sumado al 0,5% adicional que ya se aprob? en 2024. Para 2026, se prev? un incremento fijo del 1,5% sobre los importes vigentes a finales de 2025, al que podr?a a?adirse un 0,5% adicional en funci?n de c?mo evolucione la inflaci?n. As? que, en conjunto, a los funcionarios les espera un aumento acumulado del 4% en sus n?minas para empezar el a?o, a partir de enero.

Los planes del Gobierno para los a?os siguientes contemplan una subida salarial del 4,5% en 2027 y un incremento final del 2% en 2028, con lo que el recorrido de toda la subida supondr? una subida del 11,4% en cuatro a?os. Eso s?, el contexto pol?tico es relevante a la hora de garantizar qu? subidas son reales y qu? subidas son un compromiso. La debilidad de los apoyos parlamentarios del Gobierno tiene como consecuencia que, en ausencia de nuevos Presupuestos Generales del Estado, las subidas previstas para 2027 y 2028 deber?n aprobarse de forma independiente, ejercicio a ejercicio, as? que sobre la mesa, y de forma oficial, est? la subida salarial de 2026.

Los trabajadores del sector p?blico (incluidas las empresas p?blicas) tienen un salario medio bruto mensual de 3.328,6 euros en 12 pagas, seg?n el Instituto Nacional de Estad?stica (INE). La subida del 2,5% que recibir?n estos d?as supondr?a 83 euros m?s al mes que, con los atrasos desde enero ascender? a 998 euros.

Los abonos de estas n?minas extra, que pueden ascender hasta 1.654 euros en funci?n de categor?as, se realizar?n en las pr?ximas semanas. El Ministerio espera que la mayor?a de las comunidades aut?nomas tambi?n entreguen este mismo diciembre los atrasos, aunque algunas regiones (como Madrid, Cantabria o Galicia), ya han anunciado que lo incluir?n en la n?mina del pr?ximo mes de enero. En el caso de empleados de corporaciones locales, se da la misma situaci?n, y no tienen medios tecnol?gicos para abonar este mes otra n?mina extra.