Hace 2 días
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Los despidos se quedarían en 4.000 empleados en las filiales de España, Móviles y Soluciones
Sede de Telefónica en el barrio de Las Tablas en Madrid. LUIS SEVILLANO
La negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Telefónica sigue avanzando con la rebaja paulatina del número de afectados. En la reunión de este lunes, la empresa ha propuesto una rebaja adicional en el número de salidas hasta llegar a los 4.000 trabajadores para las tres filiales principales. Esta cifra supone un recorte significativo respecto a los 4.600 que se barajaban la semana pasada y una reducción de más de mil empleos frente a la propuesta inicial de 5.040 salidas. Según el nuevo desglose, el ajuste se repartiría con 3.100 bajas en Telefónica de España, 750 en Telefónica Móviles y 150 en Telefónica Soluciones, todas ellas sociedades integradas en el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV).
Este nuevo escenario implica, por primera vez, que las bajas totales en los siete ERE previstos en todo el grupo Telefónica bajarían de las 5.000, situándose en 4.873 salidas en total, frente a la propuesta inicial de 6.088 trabajadores.
Este movimiento de la operadora busca acelerar un acuerdo con los sindicatos antes de que termine el año, demostrando una mayor flexibilidad para reducir el impacto social del despido colectivo. A pesar de este avance en las cifras de afectación, los sindicatos consideran “insuficiente” el recorte e insisten en garantizar la voluntariedad y en mejorar condiciones económicas definitivas que se ofrecerán a la plantilla afectada en las tres principales filiales del grupo.
[Noticia de última hora. Habrá ampliación en breve]
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Sobre la firma
Es periodista de la sección de Economía, especializado en Telecomunicaciones y Transporte. Ha desarrollado su carrera en varios medios como Europa Press, El Mundo y ahora EL PAÍS. Es también autor del libro 'España, destino Tercer Mundo'.
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