Así quedan los sueldos de los funcionarios tras la subida salarial del 11,4% aprobada por el Congreso

El Congreso ha convalidado este jueves el decreto ley que contempla un aumento acumulado del 11% en las retribuciones de los funcionarios p?blicos entre 2025 y 2028, porcentaje que los sindicatos elevan al 11,4% por el efecto en complementos y trienios. Lo ha hecho por 309 votos a favor, entre ellos los del Partido Popular, 32 de Vox en contra y las siete abstenciones de Junts. Seg?n estimaciones de CSIF, esta subida permitir? recuperar un 2,9% de poder adquisitivo para los m?s de tres millones y medio de empleados p?blicos del pa?s, tras m?s de dos a?os con los salarios congelados. El incremento, acordado tras intensas negociaciones entre el Gobierno y las principales organizaciones sindicales -CCOO, UGT y CSIF-, se aplicar? de forma progresiva durante los pr?ximos cuatro a?os e incluir? los atrasos correspondientes a este ejercicio.

Las retribuciones de los empleados p?blicos crecer?n un 2,5% en 2025 respecto a las n?minas vigentes a 31 de diciembre de 2024, una subida que se suma al 0,5% adicional aprobado el a?o pasado. Para 2026, se prev? un incremento fijo del 1,5% sobre los importes vigentes a finales de 2025, al que podr?a a?adirse un 0,5% adicional si la inflaci?n de ese a?o alcanza o supera el 1,5%. En conjunto, estas medidas supondr?n un aumento acumulado del 4% en las n?minas a partir de enero. El Gobierno tambi?n ha planteado una subida del 4,5% en 2027 y un incremento final del 2% en 2028. Sin embargo, lo aprobado este jueves en el Congreso solo afecta a 2025 y 2026. Ante la ausencia de nuevos Presupuestos Generales del Estado, las subidas previstas para 2027 y 2028 deber?n aprobarse de forma independiente, ejercicio a ejercicio, mediante real decreto.

M?s all? del ajuste salarial, esta iniciativa forma parte del primer paquete del acuerdo marco firmado con los sindicatos mayoritarios del sector p?blico, cuyo objetivo es convertir a "la administraci?n espa?ola en un referente europeo y mundial en calidad de los servicios p?blicos", ha se?alado el ministro para la Transformaci?n Digital y de la Funcion P?blica, ?scar L?pez, durante su intervenci?n en el pleno.

Adem?s de la subida salarial, el paquete incorpora un conjunto de medidas orientadas al empleo, la estabilizaci?n y la modernizaci?n administrativa, que buscan reforzar las plantillas y mejorar de forma integral las condiciones laborales. Entre ellas destaca el compromiso de acortar los plazos de los procesos de selecci?n, de manera que desde la convocatoria de una oferta de empleo hasta la toma de posesi?n no transcurra m?s de un a?o, un avance significativo si se tiene en cuenta que en la actualidad ese periodo supera los dos a?os en la mayor?a de los casos. Asimismo, se prev? un impulso decidido a la carrera profesional mediante la ampliaci?n de la promoci?n interna y la mejora de la movilidad. Para hacerlo posible, se adaptar? la clasificaci?n de los puestos de trabajo y se implantar?n procesos espec?ficos y diferenciados de promoci?n interna, reforzados por concursos de m?ritos m?s ?giles y transparentes, a trav?s de la implantaci?n del concurso abierto y permanente, seg?n destacan los sindicatos.