Las familias pagarán 647 millones más por sus empleadas del hogar en 2026 si el Salario Mínimo sube lo que piden los sindicatos

La subida del Salario M?nimo Interprofesional (SMI) en 2026 no s?lo encarecer? los costes laborales de las empresas, sino que tambi?n supondr? un coste extra para las familias que cuentan con empleo dom?stico, concretamente de 86 millones de euros por cada punto porcentual en que se incremente el SMI. Si por ejemplo subiera un 7,5%, como reclaman los sindicatos, el coste extra para las familias ser?a de 647 millones de euros.

As? se desprende del c?lculo que maneja la patronal de empresarios sobre el coste total que supone elevar el SMI para el tejido productivo, que cifran en 575 millones por cada punto porcentual de subida del Salario M?nimo. Dado que la proporci?n de familias empleadoras de trabajadores de los sectores en los que es intensivo este tipo de salario es del 15%, el coste total para estas ?ltimas ser?a el expuesto, asumiendo que todas las empleadas del hogar perciben el sueldo m?nimo. Las que se sit?en por encima no se ver?an afectadas.

Se trata de personas contratadas en las familias para cuidar a los hijos o a los padres mayores o hacer labores de limpieza en el hogar, entre otras, y que si est?n dadas de alta se tendr?n que beneficiar del incremento del SMI. Para sus empleadores, familias tambi?n, supondr? un incremento de costes v?a sueldo y tambi?n cotizaciones sociales (ya que la base m?nima de cotizaci?n, a partir de la cual se calculan las cotizaciones sociales que se abonan a la Seguridad Social, se incrementa en la misma cuant?a en que suba el SMI, a lo que se sumar? el pr?ximo a?o el incremento correspondiente del Mecanismo de Equidad Generacional).

El encarecimiento de la contrataci?n del personal dom?stico (con un incremento acumulado del Salario M?nimo superior al 61% desde 2018) ha provocado que muchas trabajadoras de esta rama de actividad hayan pasado a la econom?a sumergida. Por esta raz?n, el n?mero total de afiliados ha ca?do un 17% en los ?ltimos siete a?os (68.000 menos), siendo el 96% mujeres.

A este coste directo para las familias que tienen empleados cobrando el Salario M?nimo se sumar? el coste indirecto, derivado por ejemplo de incrementos en la cuota de la comunidad de vecinos por el aumento del coste de tener contratados conserjes o jardineros. Dado que las compa??as que los emplean y a la que subcontrata la comunidad subir? sus salarios, esto repercutir? tambi?n en un mayor coste en la prestaci?n de sus servicios.

El grueso del coste de subir el SMI, en cualquier caso, recaer? en las empresas, que asumir?n un 85% del total, es decir, hasta 3.600 millones de euros m?s en 2026 si el Salario M?nimo subiera un 7,5% como piden los sindicatos.

Por esta raz?n, las patronales CEOE y Cepyme quieren ser mucho m?s cautas y optan por un alza del SMI de tan s?lo el 1,5%, lo que encarecer?a los costes laborales del pa?s en 862 millones de euros (129 millones a cuenta de las familias y 733 millones para las empresas).