Iberia y sindicatos cierran acuerdo de ERE voluntario para 996 empleados

Hace 2 días 5

La aerolínea de IAG eleva al 80% la retribución por prejubilación y mejora las condiciones de salida

Iberia y la representación sindical firmaron este lunes el acuerdo definitivo para la implementación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter estrictamente voluntario que afectará a 996 trabajadores. El pacto, que concluye tras semanas de negociaciones, establece las condiciones de salida para 753 empleados de tierra, 137 tripulantes de cabina (TCP) y 106 pilotos. La dirección de la aerolínea, integrada en el grupo IAG, vinculó la medida a necesidades de optimización organizativa tras la reconfiguración del mercado en el ‘hub’ de Madrid-Barajas.

Las condiciones finales del acuerdo mejoran los términos discutidos hace una semana, cuando la negociación se encontraba estancada en el porcentaje de retribución para las prejubilaciones. El texto actual fija un pago del 80% del salario neto para los trabajadores que se acojan a la salida voluntaria, frente al 75% propuesto inicialmente por la compañía el pasado 26 de marzo. Asimismo, la indemnización para las bajas incentivadas de menores de 61 años se ha elevado de 12 a 18 mensualidades, según confirmaron fuentes de la comisión negociadora.

La firma de este acuerdo permite a Iberia iniciar la ejecución de su plan de reestructuración antes del cierre del primer semestre de 2026. El movimiento se produce en un contexto de estabilización financiera para el grupo IAG, que el mes pasado reportó resultados anuales positivos. Según el comunicado oficial de la empresa, el objetivo es garantizar la competitividad operativa frente a la entrada de nuevos operadores internacionales en las rutas transatlánticas, manteniendo la estructura de costes alineada con su capacidad actual de flota.

[Noticia en elaboración. Habrá ampliación]

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